Карта сайта
Сделать стартовой Добавить в избранное

Сведения о образовательной организации >> Новости >> 24 Июня 2015 Увольнение по соглашению сторон возможно только при согласовании всех его условий
24 Июня 2015 Увольнение по соглашению сторон возможно только при согласовании всех его условий Печать
Если работник указал в заявлении конкретные условия предполагаемого увольнения по соглашению сторон, например, выплату дополнительной компенсации, а работодатель не принял их, то расторгнуть трудовой договор по этому основанию нельзя. Согласно иной позиции нужно договориться лишь о сроке увольнения.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 08.05.2015 по делу N 33-1863/2015

Источник: КонсультантПлюс
 

Разработка сайтов World Programs