Карта сайта
Сделать стартовой Добавить в избранное

Сведения о образовательной организации >> Новости >> 13 Июля 2015 Самовольный уход в отпуск с последующим увольнением признается прогулом
13 Июля 2015 Самовольный уход в отпуск с последующим увольнением признается прогулом Печать
Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска (основного, дополнительного) с последующим увольнением по собственному желанию. В этом случае самовольное использование отпуска может стать основанием для увольнения за прогул.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.06.2015 по делу N 33-1849/15

Источник: КонсультантПлюс
 

Разработка сайтов World Programs