Карта сайта
Сделать стартовой Добавить в избранное

Сведения о образовательной организации >> Наши программы >> Общая программа >> с 1 марта МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. ПЕРЕПОДГОТОВКА.
с 1 марта МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. ПЕРЕПОДГОТОВКА. Печать

 

Просим Вас обратить внимание, что

в соответствии со статьей 195.3 Трудового Кодекса РФ, с 1 июля 2016г. характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах,  применяются всеми работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников. 

В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.15 г. № 691н утвержден  профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»,  вступивший в силу с 01.11.15 г.  Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» – новая форма оценки квалификации работников кадровых служб. Одним из требований профстандарта является наличие помимо высшего (среднего профессионального) образования еще и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, переподготовки).

 

ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ДЕЛОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»

с 1 марта 2018 года

проводит обучение по дополнительной профессиональной программе

профессиональной переподготовки

«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

 

Курс читают специалисты Мэрии, Торгово-промышленной палаты, Центра повышения квалификации «Деловое образование»,  преподаватели - практики с большим опытом работы

 

В программе курса:

1. Управление персоналом организации: - кадровая политика и социальное развитие организации; - роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии; - первичные профессиональные методики при приеме на работу; - поиск, подбор персонала; - обучение персонала; - аттестация и оценка персонала; - построение профессиональной карьеры; - адаптация и стажировка; - основы профессиональной ориентации; - основы экономики и организации труда; - нормы этики и делового общения.

3. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.

4. Регламентация деятельности кадровой службы.

5. Документирование кадровой деятельности.

6. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников.

7. Личное дело сотрудника.

8. Журналы (книги) учета.

9. Комплекс документов по оформлению пенсии работника.

10. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации.

11. Правила и формы регистрации документов. Систематизация документов.

12. Подготовка документов к сдаче в архив.

13. Психологические аспекты в работе кадровой службы.

14. Информационные системы в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2.

Продолжительность курса: 260 часов

Занятия проводятся  2-3  раза в неделю в  дневное и вечернее время с  15.00 и 18.00             

Стоимость курса: 15900 рублей

Возможна оплата в  рассрочку.

 

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке, полученный в  ЧОУДПО - Центр повышения квалификации «Деловое образование»,  соответствует требованиям, предъявляемым к образованию специалистов профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» (6 уровень квалификации).

 

В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями.

Для государственных (муниципальных) бюджетных учреждений применение данного стандарта уже

обязательно с 01.07.16г.

 

Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,

 нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях

 

Разработка сайтов World Programs