Карта сайта
Сделать стартовой Добавить в избранное

Сведения о образовательной организации >> Новости >> 26 ЯНВАРЯ 2018 Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика - нет прогула
26 ЯНВАРЯ 2018 Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика - нет прогула Печать
Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы.

Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника. Табели учета подтверждали, что норма рабочего времени в месяц выполнялась.

В практике встречались и иные случаи незаконного увольнения за прогул, когда работник не был извещен о том, что нужно выйти на работу в определенный день.

Документ: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.11.2017 по делу N 33-10828/2017.

Источник: КонсультанПлюс
 

Разработка сайтов World Programs