ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ДЕЛОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»

в мае - июне 2020 года

проводит обучение по дополнительной профессиональной программе

профессиональной переподготовки

«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Курс читают специалисты Администрации, Торгово-промышленной палаты, Центра повышения квалификации «Деловое образование»,  преподаватели - практики с большим опытом работы

В программе курса:

1. Управление персоналом организации: - кадровая политика и социальное развитие организации; - роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии; - первичные профессиональные методики при приеме на работу; - поиск, подбор персонала; - обучение персонала; - аттестация и оценка персонала; - построение профессиональной карьеры; - адаптация и стажировка; - основы профессиональной ориентации; - основы экономики и организации труда; - нормы этики и делового общения.

3. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.

4. Регламентация деятельности кадровой службы.

5. Документирование кадровой деятельности.

6. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников.

7. Личное дело сотрудника.

8. Журналы (книги) учета.

9. Комплекс документов по оформлению пенсии работника.

10. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации.

11. Правила и формы регистрации документов. Систематизация документов.

12. Подготовка документов к сдаче в архив.

13. Психологические аспекты в работе кадровой службы.

14. Информационные системы в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.

Продолжительность курса: 260 часов

Занятия проводятся  2-3  раза в неделю в  дневное и вечернее время с  15.00 и 18.00             

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке, полученный в  ЧОУДПО - Центр повышения квалификации «Деловое образование»,  соответствует требованиям, предъявляемым к образованию специалистов профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» (6 уровень квалификации).

В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями.

Для государственных (муниципальных) бюджетных учреждений применение данного стандарта уже

обязательно с 01.07.16г.

Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,

 нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях