Карта сайта
Сделать стартовой Добавить в избранное

Сведения о образовательной организации >> Наши программы >> с 10 сентября МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
с 10 сентября МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Печать
Просим Вас обратить внимание, что
в соответствии со статьей 195.3 Трудового Кодекса РФ, с 1 июля 2016г. характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах,  применяются всеми работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников.
В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.15 г. № 691н утвержден  профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»,  вступивший в силу с 01.11.15 г.  Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» – новая форма оценки квалификации работников кадровых служб. Одним из требований профстандарта является наличие помимо высшего (среднего профессионального) образования еще и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, переподготовки). 

ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ДЕЛОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
с 10 сентября по 30 ноября 2020 года 
проводит обучение по дополнительной профессиональной программе 
профессиональной переподготовки
 
«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ» 

Курс читают специалисты Мэрии, Торгово-промышленной палаты, Центра повышения квалификации «Деловое образование»,  преподаватели - практики с большим опытом работы 

В программе курса:

1. Управление персоналом организации: - кадровая политика и социальное развитие организации; - роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии; - первичные профессиональные методики при приеме на работу; - поиск, подбор персонала; - обучение персонала; - аттестация и оценка персонала; - построение профессиональной карьеры; - адаптация и стажировка; - основы профессиональной ориентации; - основы экономики и организации труда; - нормы этики и делового общения. 
3. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности. 
4. Регламентация деятельности кадровой службы. 
5. Документирование кадровой деятельности. 
6. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников. 
7. Личное дело сотрудника. 
8. Журналы (книги) учета. 
9. Комплекс документов по оформлению пенсии работника. 
10. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации. 
11. Правила и формы регистрации документов. Систематизация документов. 
12. Подготовка документов к сдаче в архив. 
13. Психологические аспекты в работе кадровой службы. 
14. Информационные системы в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.
Продолжительность курса: 260 часов 
Занятия проводятся  2-3  раза в неделю в  дневное и вечернее время с  15.00 и 18.00              


По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Диплом о профессиональной переподготовке, полученный в  ЧОУДПО - Центр повышения квалификации «Деловое образование»,  соответствует требованиям, предъявляемым к образованию специалистов профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» (6 уровень квалификации).

В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями.
Для государственных (муниципальных) бюджетных учреждений применение данного стандарта уже 
обязательно с 01.07.16г.

Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
 нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях

 

Создание сайтов Тольятти World Programs