|
Просим Вас обратить внимание, что
в соответствии со статьей 195.3 Трудового Кодекса РФ, с 1 июля 2016г. характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах, применяются всеми работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников.
В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.15 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», вступивший в силу с 01.11.15 г. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» – новая форма оценки квалификации работников кадровых служб. Одним из требований профстандарта является наличие помимо высшего (среднего профессионального) образования еще и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, переподготовки).
ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ДЕЛОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
с 10 сентября по 30 ноября 2020 года
проводит обучение по дополнительной профессиональной программе
профессиональной переподготовки
«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»
Курс читают специалисты Мэрии, Торгово-промышленной палаты, Центра повышения квалификации «Деловое образование», преподаватели - практики с большим опытом работы
В программе курса:
1. Управление персоналом организации: - кадровая политика и социальное развитие организации; - роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии; - первичные профессиональные методики при приеме на работу; - поиск, подбор персонала; - обучение персонала; - аттестация и оценка персонала; - построение профессиональной карьеры; - адаптация и стажировка; - основы профессиональной ориентации; - основы экономики и организации труда; - нормы этики и делового общения.
3. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.
4. Регламентация деятельности кадровой службы.
5. Документирование кадровой деятельности.
6. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников.
7. Личное дело сотрудника.
8. Журналы (книги) учета.
9. Комплекс документов по оформлению пенсии работника.
10. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации.
11. Правила и формы регистрации документов. Систематизация документов.
12. Подготовка документов к сдаче в архив.
13. Психологические аспекты в работе кадровой службы.
14. Информационные системы в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.
Продолжительность курса: 260 часов
Занятия проводятся 2-3 раза в неделю в дневное и вечернее время с 15.00 и 18.00
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Диплом о профессиональной переподготовке, полученный в ЧОУДПО - Центр повышения квалификации «Деловое образование», соответствует требованиям, предъявляемым к образованию специалистов профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» (6 уровень квалификации).
В ряде случаев требования к квалификации становятся обязательными для применения работодателями.
Для государственных (муниципальных) бюджетных учреждений применение данного стандарта уже
обязательно с 01.07.16г.
Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях
|
