В программе курса:
1. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.
- типичные ошибки, выявляемые при проверках Государственной инспекции труда;
2. Регламентация деятельности кадровой службы.
- структура кадровой службы;
- положение о кадровой службе;
- функции кадровой службы;
- должностная инструкция;
3. Документирование кадровой деятельности.
- организационные документы;
- штатное расписание;
- комплекс документов по установлению трудовых отношений (трудовой договор, личное заявление работника о приеме на работу, личный листок по учету кадров, анкета, резюме, автобиография, приказы о приеме на работу);
- оформление перевода на другую работу, отпусков, поощрений сотрудников, дисциплинарных взысканий, служебных командировок, увольнения;
4. Ведение и хранение трудовых книжек, учетных и личных карточек сотрудников:
- заполнение трудовой книжки;
- внесение изменений в записи;
- вкладыш в трудовую книжку;
- дубликат трудовой книжки;
- хранение трудовой книжки;
5. Личное дело сотрудника.
6. Журналы (книги) учета.
7. Комплекс документов по оформлению пенсии работника.
- по старости;
- по вредным профессиям;
- льготная пенсия;
-    макет пенсионного дела и сроки подачи документов в Пенсионный фонд;
8. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации:
- оформление писем, актов, докладных записок, объяснительных записок, справок, телеграмм, телефонограмм, телефаксов, размещение реквизитов.
9. Правила и формы регистрации документов.
10. Систематизация документов.
- номенклатура дел;
- формирование дел;
11. Подготовка документов к сдаче в архив.
- оформление дел (подшивка, нумерация листов, заверительная надпись, внутренняя опись документов, оформление обложки дел);
- составление и оформление описи дел;
- составление и оформление акта о выделении документов к уничтожению;
- передача дел в архив;
12. Психологические аспекты в работе кадровой службы
- роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии;
      - первичные профессиональные методики при приеме на работу.
13. Программа 1С Зарплата и Кадры

Курс читают специалисты Мэрии, Торгово-промышленной палаты,
Центра повышения квалификации «Деловое образование»

Занятия проводятся  два раза в неделю в вечернее время 

Продолжительность курса – 2 месяца.

Стоимость курса: 6000 рублей. Возможна оплата в  рассрочку.

По окончании курса выдается свидетельство установленного образца

Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству, нормативные акты  и примеры их заполнения на электронных носителях