обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки

«СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ»

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ»

В программе курса:

1. Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.

- типичные ошибки, выявляемые при проверках Государственной инспекции труда;

2. Регламентация деятельности кадровой службы.

- структура кадровой службы;

- функции кадровой службы;

- должностная инструкция;

3. Документирование кадровой деятельности.

- организационные документы;

- штатное расписание;

- комплекс документов по установлению трудовых отношений (трудовой договор, личное заявление работника о приеме на работу, личный листок по учету кадров, анкета, резюме, автобиография, приказы о приеме на работу);

- оформление перевода на другую работу, отпусков, поощрений сотрудников, дисциплинарных взысканий, служебных командировок, увольнения;

4. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников:

- заполнение трудовой книжки;

- внесение изменений в записи;

- вкладыш в трудовую книжку;

- дубликат трудовой книжки;

- хранение трудовой книжки;

5. Личное дело сотрудника.

6. Журналы (книги) учета.

7. Комплекс документов по оформлению пенсии работника.

- по старости;

- по вредным профессиям;

- льготная пенсия;

- макет пенсионного дела и сроки подачи документов в Пенсионный фонд;

8. Особенности составления и оформления информационно – справочной документации:

- оформление писем, актов, докладных записок, объяснительных записок, справок, телеграмм, телефонограмм, телефаксов, размещение реквизитов.

9. Правила и формы регистрации документов.

10. Систематизация документов.

- номенклатура дел;

- формирование дел;

11. Подготовка документов к сдаче в архив.

- оформление дел (подшивка, нумерация листов, заверительная надпись, внутренняя опись документов, оформление обложки дел);

- составление и оформление описи дел;

- составление и оформление акта о выделении документов к уничтожению;

- передача дел в архив;

12. Психологические аспекты в работе кадровой службы

- роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии;

  - первичные профессиональные методики при приеме на работу.

13. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2.

Курс читают специалисты Мэрии, Торгово-промышленной палаты, Центра повышения квалификации «Деловое образование», преподаватели - практики с большим опытом работы

Продолжительность курса – 2 месяца. Занятия проводятся два раза в неделю в вечернее время с 18.00

Начало занятий: с 21 сентября

Стоимость курса: 9900 рублей.

Возможна оплата в рассрочку.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству, нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях